Schweizer Schattenpayrolls haben diverse Anwendungsfälle
Eine solche kann bspw. in folgenden Fällen erforderlich sein:
- Zur Berechnung der Schweizer Sozialversicherungs- und Unfallversicherungsbeiträge auf Gehältern, die in einer anderen Währung als CHF bezahlt werden. Dies kann der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter während einer Entsendung von einer ausländischen Payroll bezahlt wird, aber über ein A1-Formular oder Certificate of Coverage in der Schweizer Sozialversicherung versichert bleibt.
- Wenn ein Arbeitgeber einen Lohnbestandteil netto von Steuern und Sozialversicherungen an Mitarbeitende auszahlen möchte.
- Zur Berechnung der Schweizer Steuern auf Gehältern, die in einer anderen Währung als CHF bezahlt werden. Manchmal werden nicht alle Löhne über die Schweizer Payroll ausbezahlt oder ein Arbeitnehmer hat Einkünfte von der Schweizer und einer ausländischen Payroll. Mittels Schattenpayroll können alle Salärelemente in CHF umgerechnet und Schweizer Steuern abgerechnet werden.
Was beinhaltet die Schattenpayroll?
- Detaillierte Analyse des (internationalen) Arbeitsverhältnisses
- Währungsumrechnung von Fremdwährungen in CHF
- Schweizer Steuerberechnungen inkl. Hochrechnungen (Gross-up)
- Berechnung der Schweizer Sozialversicherungsbeiträge inkl. Hochrechnung (Gross-Up)
- Prüfung, welche Lohnbestandteile in der Schweiz Steuern und Sozialversicherungen unterliegen
- Koordination mit Ihrem Payroll-Team oder externen Payroll-Anbietern
- Korrespondenz mit Behörden
Preisgestaltung
Schattenpayrolls müssen auf die konkrete Situation abgestimmt werden und können unterschiedlich komplex sein. Ich nehme mir die Zeit, die spezifischen Umstände Ihres Falls zu verstehen, bevor ich Ihnen eine massgeschneiderte Lösung und Offerte unterbreite – das Erstgespräch ist kostenlos.
Bitte beachten Sie, dass eine einmalige Gebühr für die Einholung der erforderlichen Informationen/Unterlagen und das Aufsetzen einer massgeschneiderten Schattenpayroll basierend auf der Komplexität des konkreten Sachverhalts anfällt.